FINSAM-plan Konsultationsteam

Karlskrona

Konsultationsteamet är ett samverkansforum där representanter från Karlskrona kommunen, Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan och Regionen deltar. Kommunens representanter kommer från Social och funktionsförvaltningen samt Arbetsmarknadsförvaltningen. Teamet träffas fysiskt var tredje vecka och leds av en projektledare som även rapporterar till den lokala samverkansgruppen. Syftet med teamet är att erbjuda konsultativt stöd till handläggare hos Samordningsförbundet FINSAM:s parter.

Genom att samla kompetens från flera myndigheter kan teamet hjälpa till att hitta lösningar i komplexa individärenden och undvika att personer hamnar mellan olika regelverk. Ärenden lyfts avidentifierat och kan presenteras av handläggaren själv eller via en representant. Teamet arbetar för att skapa samsyn och förståelse för myndigheternas möjligheter och begränsningar, samt för att främja kunskapsöverföring mellan organisationer. Det finns en öppen och välkomnande kultur i gruppen, och flera parter har dubbla representanter för att säkerställa närvaro. Informationsinsatser och erfarenhetsutbyte är viktiga delar av arbetet.

Teamet analyserar regelbundet tidigare ärenden för att identifiera återkommande problem och behov, samt för att utveckla insatser och höja kompetensen hos personalen. Om representationen minskar ska detta lyftas till den lokala samverkansgruppen. Målet är att fortsätta vara ett engagerat och effektivt stöd för individen och verksamheterna.

FINSAM-plan Konsultationsteam

Ronneby

Konsultativa teamet i Ronneby kommun är ett samverkansforum där representanter från kommunens olika verksamheter, Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan och Regionen ingår.

Teamet träffas fysiskt 1 gång/månad och det övergripande målet är att, med gemensam kompetens, hitta rätt vägar, nya vägar och vägar framåt för individer som är aktuella hos våra samverkansparter.

Genom att samla kompetens och kunskap från flera olika områden inom våra myndigheter vid samma bord kan vi arbeta utifrån ett helhetsperspektiv för individen och undvika risken att hamna i mellanrummet mellan myndigheternas olika regelverk.

Uppdraget för teamet är att diskutera och vägleda i de avidentifierade individärenden som presenteras för teamet.

Alla som arbetar i våra olika samverkansparter har möjlighet att presentera ärenden. Man kan antingen skicka ärendet med sin egen myndighets representant till teamet och sedan få återkoppling samma väg, alternativt själv närvara vid mötet och föredra sitt ärende.

Förutsättningarna för att teamet ska kunna erbjuda stöd och vägledning för handläggare i komplexa individärenden är att KT består av rätt representanter med rätt kompetens och mandat samt att alla parter är närvarande.

Utvecklingsarbetet kring dessa frågor är ständigt pågående, både inom teamet, hos våra samverkansparter och på högre beslutsfattande samverkansnivå.

Kompetensförsörjningen inom teamet ska fortsätta utvecklas så att rätt verksamheter finns representerade. Vid behov tar vi även in ytterligare informationsinsatser, både från våra egna verksamheter och externa aktörer. Syftet med detta är både att utbilda befintligt team men också för att skapa snabbare kontaktvägar för framtida behov.

FINSAM-plan Konsultationsteam

Karlshamn

Konsultationsteamet är en viktig del, både i individinsatsen insatskoordinering, men även som samverkansforum i ärenden som inte är aktuella för individinsats som finansieras av Finsam. Teamet träffas var tredje vecka. 1:e socialsekreterare från Enheten för försörjning och vägledning är sammankallande och ansvarig sekreterare vid varje möte. Teamets samlade kompetens gör att vi kan ha ett helhetsperspektiv och undvika risker för att någon ska hamna mellan olika regelverk. Teamet bidrar även till överföring av kompetens och kunskap mellan våra organisationer.

FINSAM-plan Konsultationsteam

Sölvesborg

Konsultationsteamen i Olofström och Sölvesborg träffas månatligen på respektive plats och består av representanter från FINSAMs samverkande parter på handläggarnivå. Teamen arbetar med att diskutera både individuella och strukturella frågor genom att hantera specifika fall (case) och fokusera på sårbara grupper. Syftet är att gemensamt hitta arbetssätt och metoder som främjar inkludering för grupper som riskerar att hamna i glapp mellan olika verksamheter.

Case och frågor lyfts till teamet av representanter från de olika verksamheterna eller av annan personal som deltar i mötena. Teamet arbetar för att lösa de problem som kan hanteras på handläggarnivå, medan frågor som inte kan lösas av teamet förs vidare till den lokala samverkansgruppen (LSG) eller tas tillbaka till respektive verksamhet.

Konsultationsteamen fokuserar på att säkerställa samverkande stöd för individerna, särskilt med avseende på de interna strukturerna hos de samverkande aktörerna. Man är särskilt uppmärksam på de sårbara grupper som kan påverkas negativt av glappen mellan myndigheternas regelverk.

De individer som lyfts fram i teamen behöver ofta stöd från flera olika instanser, såsom ekonomiskt bistånd, arbetsmarknadsenheten, socialtjänsten, primärvård, specialistvård, Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen. Teamen arbetar för att underlätta processerna både för individen och för personal som arbetar kring individer i dessa mellanrum.

Samarbetet med den lokala samverkansgruppen (LSG), som utgör en motsvarighet till konsultationsteamen på chefsnivå, är nära. LSG träffas en gång per kvartal och har nu gemensamma möten, Sölvesborg och Olofström. Genom LSG kan frågor som rör sårbara grupper snabbt fångas upp och behandlas vidare, med målet att lindra glappen mellan verksamheterna och minska utanförskap för identifierade sårbara grupper.

Utvecklingsarbetet 2025 kommer att innefatta “Gemensamt fokus på syfte och uppdrag”, “Representation i alla led” och “Tät samverkan på individnivå”.

FINSAM-plan Konsultationsteam

Olofström

Konsultationsteamen i Olofström och Sölvesborg träffas månatligen på respektive plats och består av representanter från FINSAMs samverkande parter på handläggarnivå. Teamen arbetar med att diskutera både individuella och strukturella frågor genom att hantera specifika fall (case) och fokusera på sårbara grupper. Syftet är att gemensamt hitta arbetssätt och metoder som främjar inkludering för grupper som riskerar att hamna i glapp mellan olika verksamheter.

Case och frågor lyfts till teamet av representanter från de olika verksamheterna eller av annan personal som deltar i mötena. Teamet arbetar för att lösa de problem som kan hanteras på handläggarnivå, medan frågor som inte kan lösas av teamet förs vidare till den lokala samverkansgruppen (LSG) eller tas tillbaka till respektive verksamhet.

Konsultationsteamen fokuserar på att säkerställa samverkande stöd för individerna, särskilt med avseende på de interna strukturerna hos de samverkande aktörerna. Man är särskilt uppmärksam på de sårbara grupper som kan påverkas negativt av glappen mellan myndigheternas regelverk.

De individer som lyfts fram i teamen behöver ofta stöd från flera olika instanser, såsom ekonomiskt bistånd, arbetsmarknadsenheten, socialtjänsten, primärvård, specialistvård, Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen. Teamen arbetar för att underlätta processerna både för individen och för personal som arbetar kring individer i dessa mellanrum.

Samarbetet med den lokala samverkansgruppen (LSG), som utgör en motsvarighet till konsultationsteamen på chefsnivå, är nära. LSG träffas en gång per kvartal och har nu gemensamma möten, Sölvesborg och Olofström. Genom LSG kan frågor som rör sårbara grupper snabbt fångas upp och behandlas vidare, med målet att lindra glappen mellan verksamheterna och minska utanförskap för identifierade sårbara grupper.

Utvecklingsarbetet 2025 kommer att innefatta “Gemensamt fokus på syfte och uppdrag”, “Representation i alla led” och “Tät samverkan på individnivå”.