I samtliga myndigheters formella uppdrag ingår att samverka med andra aktörer. Men ofta sträcker sig samverkan kring individer till att myndigheter remitterar klienter mellan sig. Många gånger skulle högre effektivitet och bättre resultat uppnåtts om man gemensamt sökt alternativa samverkande lösningar med ett helhetsfokus.
Ska fördjupad samverkan kunna utvecklas krävs kontinuitet och att samtliga aktörer prioriterar och deltar i samverkan på lika villkor.
Samverkan behöver ledas, tar tid att bygga upp, men kan raseras på ett ögonblick.
Samordningsförbundet i Blekinge har därför valt att finansiera och utveckla medlemmarnas samverkan och samverkanskompetens i Konsultationsteam i alla Blekinges kommuner.
Samverkan i Konsultationsteamen ska främja ett starkare tvärsektoriellt samagerande på handläggarnivå kring individer som befinner sig i mellanrummet mellan myndigheternas regelverk - i de fall då ordinarie insatser ter sig uttömda. Teamens arbete utgår från och organiseras utifrån den enskildes behov - inte utifrån från de olika huvudmännens uppdrag.
Konsultationsteamen agerar både inom och utanför Finsamfinansierade projektinsatser. Teamen kan med fördel samagera med SIP (samordnad individuell plan)
Benämningen konsultationsteam förtydligar att uppdraget primärt handlar om att ge tvärsektoriella råd till handläggare som i sitt arbete möter klienters behov av samverkande insatser för att göra stegförflyttningar närmare en egenförsörjning. Ett samagerande kring individens behov innebär nya möjligheter till gagn för den enskilde. Konsultationer sker med avidentifierade ärenden som utgår ifrån individens vilja, förmåga, rättigheter och skyldigheter - ett s.k. individcentrerat perspektiv. En skillnad mellan SIP-Samordnad Individuell Planering och konsultation; är att i SIP är individen alltid närvarande.
Det finns ett Konsultationsteam i varje kommun i Blekinge som består av erfarna handläggare från Samordningsförbundet FINSAM Blekinges parter (Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, kommunen och Region Blekinge). Handläggarna ska vara väl insatta i den egna organisationens regelverk.
Stöd i komplexa individärenden för att komma vidare genom att teamet ”tänker tillsammans”
Förslag på kontaktvägar in till annan myndighet
Förslag på samverkan/samagerande
Hjälp att tolka andra myndigheters regelverk, intyg, avslag m.m.
Om en mer detaljerad planering av individens rehabiliteringsinsatser behövs rekommenderar vi att handläggarkontakt myndigheter emellan tas efter individens samtycke och/eller medverkan.
Du som arbetar hos någon av Samordningsförbundet FINSAMs parter kan skicka dina frågeställningar till din representant i Konsultationsteamet.
Du är även välkommen att boka en tid för att medverka och själv föredra ditt ärende och din frågeställning.
Nedan hittar du kontaktuppgifter till koordinatorer/team. Vi kommer fylla på med uppgifter till fler kommuner efter hand.
Här finns även en blankett som stöd för kontakten. Blanketten kan du lämna till representanten från din organisation som sitter i Konsultationsteamet eller skicka den till respektive kommuns koordinator (översta namnet i kontaktlistorna).
Genomförda konsultationer statistikförs anonymt.
Konsultationsteamet i Karlskrona kommun är ett samverkans forum där representanter från olika verksamheter inom kommunen samt Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan och Regionen ingår. Kommunrepresentanterna är från Social- och funktionsförvaltningen och Arbetsmarknadsförvaltningen. Teamet träffas fysiskt var tredje vecka och det är ordförande som är sammankallande samt den som rapporterar till den lokala samverkansgruppen. Teamet är ett konsultativt stöd för de handläggare som arbetar hos någon av Samordningsförbundet FINSAM:s parter och tillsammans med gemensam kompetens hjälper teamet till att "tänka tillsammans" med handläggaren för att komma vidare i planeringar för individer som är aktuella i våra verksamheter. Genom att använda oss av en samlad kompetens och kunskap från flera olika områden inom våra myndigheter kan vi arbeta utifrån ett helhetsperspektiv för individen och undvika risken för att individen ska hamna i mellanrummet emellan våra olika regelverk.
I Karlskrona har vi ett välfungerande konsultationsteam med god representation på mötena. Det vi vill utveckla är mängden ärenden och att det blir en jämnare fördelning av från vilken part de kommer. För att lyckas med det måste vi fortsätta att marknadsföra möjligheten till konsultation av ärenden. Med ett bredare underlag kan vi titta på vilka problemställningar och behov som finns och utifrån det utveckla stödinsatser. Vi vill fortsätta att kompetensutveckla teamet med utbildningstillfällen och föreläsningar.
Konsultativa teamet i Ronneby kommun är ett samverkansforum där representanter från kommunens olika verksamheter, Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan och Regionen ingår.
Teamet träffas fysiskt 1 gång/månad och det övergripande målet är att, med gemensam kompetens, hitta rätt vägar, nya vägar och vägar framåt för individer som är aktuella hos våra samverkansparter.
Genom att samla kompetens och kunskap från flera olika områden inom våra myndigheter vid samma bord kan vi arbeta utifrån ett helhetsperspektiv för individen och undvika risken att hamna i mellanrummet mellan myndigheternas olika regelverk.
Uppdraget för teamet är att diskutera och vägleda i de avidentifierade individärenden som presenteras för teamet.
Alla som arbetar i våra olika samverkansparter har möjlighet att presentera ärenden. Man kan antingen skicka ärendet med sin egen myndighets representant till teamet och sedan få återkoppling samma väg, alternativt själv närvara vid mötet och föredra sitt ärende.
Förutsättningarna för att teamet ska kunna erbjuda stöd och vägledning för handläggare i komplexa individärenden är att KT består av rätt representanter med rätt kompetens och mandat samt att alla parter är närvarande.
Utvecklingsarbetet kring dessa frågor är ständigt pågående, både inom teamet, hos våra samverkansparter och på högre beslutsfattande samverkansnivå.
Kompetensförsörjningen inom teamet ska fortsätta utvecklas så att rätt verksamheter finns representerade. Vid behov tar vi även in ytterligare informationsinsatser, både från våra egna verksamheter och externa aktörer. Syftet med detta är både att utbilda befintligt team men också för att skapa snabbare kontaktvägar för framtida behov.
Konsultationsteamen i Olofström och Sölvesborg träffas månatligen på respektive plats och består av representanter från FINSAMs samverkande parter på handläggarnivå. Teamen arbetar med att diskutera både individuella och strukturella frågor genom att hantera specifika fall (case) och fokusera på sårbara grupper. Syftet är att gemensamt hitta arbetssätt och metoder som främjar inkludering för grupper som riskerar att hamna i glapp mellan olika verksamheter.
Case och frågor lyfts till teamet av representanter från de olika verksamheterna eller av annan personal som deltar i mötena. Teamet arbetar för att lösa de problem som kan hanteras på handläggarnivå, medan frågor som inte kan lösas av teamet förs vidare till den lokala samverkansgruppen (LSG) eller tas tillbaka till respektive verksamhet.
Konsultationsteamen fokuserar på att säkerställa samverkande stöd för individerna, särskilt med avseende på de interna strukturerna hos de samverkande aktörerna. Man är särskilt uppmärksam på de sårbara grupper som kan påverkas negativt av glappen mellan myndigheternas regelverk.
De individer som lyfts fram i teamen behöver ofta stöd från flera olika instanser, såsom ekonomiskt bistånd, arbetsmarknadsenheten, socialtjänsten, primärvård, specialistvård, Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen. Teamen arbetar för att underlätta processerna både för individen och för personal som arbetar kring individer i dessa mellanrum.
Samarbetet med den lokala samverkansgruppen (LSG), som utgör en motsvarighet till konsultationsteamen på chefsnivå, är nära. LSG träffas en gång per kvartal och har nu gemensamma möten, Sölvesborg och Olofström. Genom LSG kan frågor som rör sårbara grupper snabbt fångas upp och behandlas vidare, med målet att lindra glappen mellan verksamheterna och minska utanförskap för identifierade sårbara grupper.
Utvecklingsarbetet 2025 kommer att innefatta “Gemensamt fokus på syfte och uppdrag”, “Representation i alla led” och “Tät samverkan på individnivå”.
Konsultationsteamen i Olofström och Sölvesborg träffas månatligen på respektive plats och består av representanter från FINSAMs samverkande parter på handläggarnivå. Teamen arbetar med att diskutera både individuella och strukturella frågor genom att hantera specifika fall (case) och fokusera på sårbara grupper. Syftet är att gemensamt hitta arbetssätt och metoder som främjar inkludering för grupper som riskerar att hamna i glapp mellan olika verksamheter.
Case och frågor lyfts till teamet av representanter från de olika verksamheterna eller av annan personal som deltar i mötena. Teamet arbetar för att lösa de problem som kan hanteras på handläggarnivå, medan frågor som inte kan lösas av teamet förs vidare till den lokala samverkansgruppen (LSG) eller tas tillbaka till respektive verksamhet.
Konsultationsteamen fokuserar på att säkerställa samverkande stöd för individerna, särskilt med avseende på de interna strukturerna hos de samverkande aktörerna. Man är särskilt uppmärksam på de sårbara grupper som kan påverkas negativt av glappen mellan myndigheternas regelverk.
De individer som lyfts fram i teamen behöver ofta stöd från flera olika instanser, såsom ekonomiskt bistånd, arbetsmarknadsenheten, socialtjänsten, primärvård, specialistvård, Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen. Teamen arbetar för att underlätta processerna både för individen och för personal som arbetar kring individer i dessa mellanrum.
Samarbetet med den lokala samverkansgruppen (LSG), som utgör en motsvarighet till konsultationsteamen på chefsnivå, är nära. LSG träffas en gång per kvartal och har nu gemensamma möten, Sölvesborg och Olofström. Genom LSG kan frågor som rör sårbara grupper snabbt fångas upp och behandlas vidare, med målet att lindra glappen mellan verksamheterna och minska utanförskap för identifierade sårbara grupper.
Utvecklingsarbetet 2025 kommer att innefatta “Gemensamt fokus på syfte och uppdrag”, “Representation i alla led” och “Tät samverkan på individnivå”.